J'accompagne les personnes, les équipes managériales et les organisations dans leurs processus de développement et transformation. Forte de 20 années de pratique dans le domaine du management et du développement RH au sein de groupes internationaux de différents secteurs d’activité, pharmaceutique (Pfizer), IT (SAS), lndustrie et Energie (Général Electric, Areva, Schneider Electric), j’ai développé une solide connaissance de l’entreprise et de ses enjeux.

Mon expertise est reconnue dans la formation, le talent management, le développement et le coaching des compétences leadership et commerciales, le consulting interne, la gestion de projets de transformation stratégiques et la conduite du changement.
En 2014, Schneider Electric a reçu le SAMA Excellence Award décerné par la Strategic Account Management Association pour la Sélection, le Développement et le Coaching des responsables de comptes stratégiques globaux. Ce prix est la reconnaissance du programme de transformation que j’ai réalisé en collaboration avec les organisations Business, Pays, RH et Universités de Schneider Electric.

Ce qui me caractérise

Professionnalisme, vision stratégique, orientation business et résultats, sens de l’efficacité, goût de l’excellence et de la performance, prise en compte de l’humain.
Un style direct, sécurisant, bienveillant mais sans complaisance, au service de mes clients.
Je leur crée des espaces de liberté et de réflexion dans un cadre sécurisé et propice au changement.

Ce qui me passionne et m’anime

D’origine haïtienne et construite dans le multiculturalisme, je suis passionnée par les civilisations et cultures du monde, la rencontre avec l’autre, les personnalités atypiques et les trajectoires de vie. Ma vision du développement des hommes et des femmes
s’appuie sur la prise en compte de leur diversité et le partage. A ce titre, le développement et la réussite des femmes en milieu professionnel revêt à mes yeux une importance particulière.
J’aime accompagner les hommes et les femmes à exprimer librement et durablement leur potentiel au sein de l’entreprise, à retrouver du sens à leurs actions. J’éprouve une grande satisfaction à stimuler leur créativité, à les aider à développer leur autonomie et à être dans une dynamique de coopération et de réussite.
Ce sont principalement ces raisons qui m’ont amenée à fonder Aizan Consulting & Coaching.

Mon cursus

J’ai une formation initiale en Gestion des Ressources Humaines, Sciences Politiques et Sociales, Langues Etrangères Appliquées Anglais-Russe, complétée par le Cycle Leadership de London Business School.

Praticienne Coach certifiée de l’Académie du Coaching, l’école de référence de coaching fondée par François Delivré, François Souweine et Noëlle Philippe, je suis formée à l’Analyse Transactionnelle avec Isabelle Méténier, à la TOB (Théorie Organisationnelle de Berne) avec François Vergonjeanne et au coaching des personnes en burn out.